Política editorial

O Bate o ponto é um canal de notícias sobre Departamento Pessoal: legislação trabalhista, eSocial, folha, benefícios, prazos e decisões da Justiça do Trabalho. Toda notícia publicada precisa responder a uma pergunta: o que muda na rotina do DP?

Como as pautas são escolhidas

As pautas são selecionadas a partir de fontes oficiais (Diário Oficial da União, Ministério do Trabalho e Emprego, Portal eSocial, Receita Federal, FGTS Digital, INSS, TST e STF) e de veículos jurídicos, contábeis e de RH. Cada pauta recebe uma nota que considera o impacto prático no DP, a urgência do prazo, a confiabilidade da fonte e a novidade. As pautas da semana são aprovadas pela editora responsável antes da publicação.

Uso de inteligência artificial

O Bate o ponto usa inteligência artificial para pesquisar, organizar e redigir as notícias, sempre a partir de fontes verificáveis. A seleção das pautas é aprovada por uma pessoa, a editora responsável, Dimorvana Castro, gestora de Departamento Pessoal. Toda matéria cita a norma exata e traz o link da fonte oficial, para que o leitor possa conferir.

Regras de apuração

• Toda matéria cita a norma exata (número da lei, portaria, decreto ou artigo) e o link da fonte oficial.
• Valores, alíquotas, tabelas e datas só são publicados depois de conferidos na fonte oficial.
• O status legal é sempre informado com precisão: projeto de lei não é lei, e decisão que ainda cabe recurso é apresentada assim.
• Citações aparecem sempre entre aspas e com a fonte.
• Empresas só são citadas pelo nome quando são de grande porte e o fato é de domínio público.

Correções e atualizações

Quando uma regra muda depois da publicação, a mesma matéria é atualizada, com a data da atualização e uma nota explicando o que mudou. Erros são corrigidos no próprio texto, com nota de correção. Para apontar um erro, escreva para dimorvanacastro@gmail.com.

Aviso

Conteúdo informativo. Não substitui a orientação de um contador ou advogado trabalhista. O Bate o ponto não dá orientação para casos individuais.